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lunedì 4 gennaio 2021

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Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali
TitoloInterviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali
Pages186 Pages
Pubblicato4 years 2 months 14 days ago
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Tempo48 min 16 seconds
GradoFLAC 96 kHz

Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali

Categoria: Adolescenti e ragazzi, Tempo libero
Autore: Angela Matteo
Editore: LibreriaEuropa, Kisch&Co.
Pubblicato: 2016-11-26
scrittore: Roberto Vacca
linguaggio: Arabo, Inglese, Francese
Formato: Altri formati audio, Audiobook Audible
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Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali: Castiello D'Antonio, Andrea: Libri.
Copertina, frontespizio, indice.
Interviste e colloqui nelle organizzazioni - Andrea Castiello D'Antonio - Raffaello Cortina Editore - Libro Raffaello Cortina Editore.
Il colloquio nel mondo delle organizzazioni (chiamato anche intervista) rappresenta il metodo più ampiamente utilizzato in tutti i settori sia nei variegati contesti della psicologia applicata, sia nel variegato mondo del lavoro e delle organizzazioni. In realtà, anche al di fuori di tali due settori specifici, la conversazione che si attua aprendo un colloquio-intervista costituisce una sorta di format applicato in tutte le occasioni professionali di incontro interpersonale. Riguardo alla psicologia, si può affermare che essa, nelle molteplici applicazioni professionali, non potrebbe fare a meno di impiegare il metodo del colloquio-intervista come struttura privilegiata di conoscenza e di cura (in senso lato) dell’altro. Rispetto al campo psicologico, evidentemente è il settore medico che emerge come l’area contigua e di immediata visibilità, e non casualmente negli ultimi decenni sempre più spesso i medici avvertiti sottolineano la necessità di parlare con il paziente, e l’arte di ascoltarlo au.
Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali.
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